Los sindicatos están presionando a los accionistas de Ryanair, asolada por la huelga, para que a su vez presionen a la aerolínea a abandonar un modelo de negocios que, según ellos, se basa en intimidar al personal para mantener bajos los costes.
Según recoge la información publicada en Bloomberg, los sindicatos belgas, portugueses, españoles e italianos afirmaron el jueves en una carta a los inversores que otras aerolíneas ‘low cost’ consiguen obtener beneficios al tiempo que mantienen un entorno de trabajo saludable, y añadieron que Ryanair ha sido poco sincera en su promesa de mantener conversaciones reales con ellos.
Ryanair utiliza el «acoso escolar como herramienta de gestión», castigando a la gente por estar enferma, enviando cartas intimidatorias a quienes ejercen su derecho a la huelga y amenazando con recortar puestos de trabajo en países donde las tripulaciones han realizado paros, según la carta, que calificaba de «obsoleto» el enfoque del transportista con respecto a su modelo de negocio.
Ryanair ha asegurado en un comunicado que estas afirmaciones son falsas y que provienen de sindicatos más pequeños que no reconoce. «Las cartas a los accionistas son un intento fallido de generar noticias falsas y serán ignoradas tanto por Ryanair como por nuestros accionistas», añadió la compañía.
La aerolínea low cost más grande de Europa está atrapada en una disputa cada vez más amarga sobre los salarios y las condiciones de trabajo, después de haber sido forzada a aceptar la sindicalización después de una huegla que la dejó sin personal y forzó una serie de cambios en los horarios.
Las últimas huelgas del viernes pasado provocaron la cancelación de más de 400 vuelos que afectaron a más de 55.000 clientes.
